Esta formación busca dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios para que puedan desarrollarse profesionalmente como técnicos de Recursos Humanos, en la selección del personal cualificado como en el liderazgo de empresas.
Diploma acreditativo
Tras la finalización del curso, se expedirá un Diploma acreditativo.
Duración del curso
Objetivos generales
La dirección de las personas tiene como objetivo fundamental alinear las aportaciones de cada profesional con la estrategia establecida por la organización. Con ese propósito, la gestión de los recursos humanos se convierte en un factor proactivo y clave para desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable. El eje de su contenido son los planteamientos consolidados que se consideran necesarios para poder actuar en la praxis habitual de las empresas. Buscando el equilibrio entre simplicidad y rigurosidad, se analizan temas tan distintos como estrategia, motivación, liderazgo, clima y cultura organizacional, comunicación, selección profesional, formación y desarrollo
Programa
1.-Evolución y contenido de la dirección y gestión de lo srecursos humanos
2.-Planificación de los recursos humanos y auditoria de la gestión
3.-Reclutamiento, selección, acogida y contratación de recursos humanos
4.-Formación y desarrollo
5.-Valoración del rendimiento, auditoría y retribuciones
6.-Conflicto, negociación y cambio
Metodología de nuestros cursos
Los cursos online se desarrollan fundamentalmente a distancia a través de materiales escritos, con una comunicación permanente a través de correo electrónico.
| FORMATO | LIBRO EN PDF |
|---|
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